Innover à tous les coups… ou presque

Fred Colantonio

Parcours

Criminologue de formation, Fred exerce dans l’administration publique belge pendant 5 ans, avant de quitter cette voie toute tracée… mais orientée vers les mauvais penchants de l’individu.

Il adapte ses grilles d’analyse comportementale à l’entreprise pour décoder le fonctionnement des décideurs, des managers et des équipes grâce à qu’il appelle les « modèles comportementaux de leadership » : comment transformer les talents en diamants (leadership), les obstacles en miracles (innovation) et les pépins en tremplins (résilience).

Les chiffres de cette carrière réinventée parlent d’eux-mêmes :

  • Plus de 1100 conférences dans une vingtaine de pays sur 4 continents en français et en anglais
  • +240 entreprises accompagnées dans leur transformation
  • 10 livres en 12 ans, en Europe et au Québec, dont 4 best-sellers

Précaution d’utilisation

Comme conférencier et business advisor, Fred peut contenir des traces de : musique (rock), pop culture (geek) et impro (humour). Tenir à l’écart et s’éloigner en cas d’allergie.

Posologie

Une utilisation répétée peut donner des résultats inespérés : leadership (motivation, optimisme), énergie (audace et détermination) et créativité (pistes et perspectives). Conserver à proximité en cas de rechute.

Reconnaissance

TEDx Speaker, membre du Conseil d’Administration de l’association française les Conférenciers Professionnels (AFCP), Fred est récompensé en 2025 par le CSP® (Certified Speaking Professional) décerné par la NSA (National Speakers Federation américaine), membre de la GSF (Global Speakers Federation). Moins de 17 % des 5 000 membres de la GSF à travers le monde possèdent cette distinction honorifique décernée par les pairs, seule certification internationale qui reconnaît les compétences et la qualité d'un conférencier.

Fred parcourt la planète pour inspirer chaque personne qu'il rencontre à :

  1. Redéfinir ses perspectives et marges de manœuvre,
  2. Prendre ses responsabilités et assumer ses ambitions,
  3. Avoir le courage de la prise d’initiative par l’audace et l’innovation.

Innover à tous les coups… ou presque

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Innover ou l’art de transformer les contraintes en opportunités

Au travail et dans la vie, vous êtes confronté·e à des situations inconnues qui vous poussent à adopter d’autres modes de pensées et développer de nouvelles façons d’agir. D’où une interrogation dans le chef de l’auteur : sommes-nous toutes et tous des innovateurs qui s’ignorent ?

Êtes-vous innovant·e, même sans le savoir ?

Innover en entreprise, c’est proposer de nouvelles idées, tester de nouvelles approches ou produits/services et transmettre le résultat des expérimentations à une communauté d’utilisateurs gratuits ou payants (clients, abonnés, utilisateurs, bénéficiaires…) qui vont faire vivre le fruit de notre démarche. Une innovation qui reste dans un tiroir… reste dans un tiroir ! Il faut une concrétisation pour qu’on puisse parler d’innovation, faute de quoi c’est de la créativité, voire de l’invention, mais sans propagation, pas d’innovation.

Des freins à l’innovation à la culture de l’innovation

Innover, c’est aussi une façon de se réinventer, de voir la vie et notre rapport au monde. Pour vous y aider, ce livre développe votre et stimule votre potentiel à innover, même si vous succombez à l’un des freins courants : « ce n’est pas pour moi », « on a toujours fait comme ça », « ça coûte trop cher », « j’ai trop peur »…

Découvrez votre profil d’innovateur grâce au QUADRANT DES PROFILS INNOVANTS et partez à la reconquête de votre potentiel à créer la surprise pour vous démarquer et innover.

Entrepreneur·e à la tête de votre propre entreprise, manager d’une équipe, salarié ou tout simplement en quête de changement et d’inspiration pour bousculer la routine, découvrez comment innover : ce livre vous donne les ingrédients nécessaires pour sortir des sentiers battus et dépasser les obstacles avec panache.

Plaidoyer de l’innovation pour tous et par tous, ce livre est donc aussi un guide pratique pour comprendre comment innover. Les nombreux exemples complètent la grille de lecture inédite des facteurs-clés qui font la différence.

Si nous ne sommes pas tous égaux face à l’innovation, nous avons tous un rôle à y jouer pour l’apprivoiser et l’exploiter à notre avantage.

Les principaux sujets traités :

  • Préface de Franco Dragone
  • Pourquoi vous intéresser à l’innovation ?
  • Pourquoi innover ?
    • Survivre à une contrainte et se réinventer
    • Résoudre un problème ou lever une frustration
    • Réduire les coûts
    • Exister et se différencier
    • Prendre l’avance ou élever les standards pour la garder
    • Rebondir sur un échec ou revenir dans la course
    • Transformer les problèmes en source d’inspiration
  • Innover au travail et dans la vie, ça veut dire quoi ?
  • Créer les conditions favorables pour innover : ce que vous devez retenir
  • 4 profils pour une « dream team » innovante
  • Comment trouver les bonnes personnes pour innover ?
  • Innover a aussi ses limites
  • Pourquoi avons-nous parfois tant de mal avec l’innovation ?
  • Épilogue – Pour qu’innover (re)devienne votre priorité
  • Comment j’innove à mon niveau

 

Lire un extrait du livre (en PDF)

Marketing Book of the Month

La B.A.M. – Belgian Association of Marketing a sélectionné ce livre comme « Marketing Book Of The Month ». Le livre a figuré dans la liste des finalistes pour le Marketing Book Of the Year 2021. Découvrez l’article sur le site de la BAM qui présente pourquoi ce livre a été retenu : Quand innovation rime avec collaboration !

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Une dédicace de l'auteur ?


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